"Nel 1819, il padrone di una fabbrica inglese ridusse i salari di più della metà, adducendo come scusa la luce artificiale che avrebbe dovuto usare nel corso dell'inverno. Arrivò l'estate, e la riduzione dei salari rimase. Dopo di che, l'inverno successivo pretese di ridurre ancora, ulteriormente, i salari. A questo punto, gli operai si rifiutarono di lavorare, e vennero pertanto condannati ad un mese di prigione (Nel 1819, gli scioperi ed i sindacati erano illegali. E cosa pensate che avvenne quando uscirono dal carcere? Tornarono tranquillamente al loro lavoro? Credete che il padrone li ricevette a braccia aperte? Come figli prodighi?)"
- da "A.L. Morton - G.Tate ; Storia del Movimento Operaio Inglese - "
Nel 1841, il Ministro del Commercio francese difendeva il lavoro minorile in fabbrica ( a cominciare dagli otto anni di età), dicendo che era un bene per i bambini, perché "le abitudini di ordine, di disciplina e di lavoro devono essere acquisite il prima possibile".
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